괴롭힘 참다 말하니 '절이 싫으면 중이 떠나야지' 웃네

안녕하세요. 새벽 세 시가 넘었는데도 눈이 하나도 안 감겨서 글 올립니다. 지금 가슴이랑 머릿속이 다 무너져내리는 기분이에요.

이 회사 들어온 지 딱 1년이 됐는데 진짜 이를 악물고 버텼습니다. 남들 9시 출근인데 저는 8시 반에 먼저 와서 4층 탕비실 컵이랑 전자레인지 다 닦고, 팀원들 보고서 오타나 숫자 틀린 거 엑셀로 정리해서 부장님께 바로바로 보고드렸어요. 팀 기강을 잡는 게 제 역할이라 생각하고 일부러 엄격하게 한 건데 돌아온 건 싸늘한 공기뿐이었습니다. 어느 날부터 제 자리만 빼고 다섯 명이 따로 단톡을 파는 게 눈에 보였고, 제가 “같이 점심 가실래요?” 하면 다들 “아 오늘 약속 있어” 하면서 두 명씩 짝지어 엘리베이터 타고 내려가더라고요.

그래도 꾹 참았습니다. 내가 더 빈틈없이 하면 언젠간 알아주겠지 싶어서요. 그래서 팀원들이 업무 시간에 카톡으로 낄낄대고 자리에서 농담하는 거, 에어팟 끼고 웃는 것까지 다 핸드폰으로 녹음하고 수첩에 날짜별로 적어뒀습니다. 나중에 누가 맞고 틀렸는지 따질 때 제 정당성을 증명하려고요. 근데 오늘 그 인내심이 완전히 끊겼습니다.

점심시간 끝나자마자 부장님께 면담 요청드렸어요. 유리문 닫힌 소회의실에서 부장님 책상 앞에 서서 제가 어떻게 소외당했고 팀원들이 얼마나 태만한지 조목조목 말씀드렸습니다. 제가 모아둔 녹음 파일이랑 기록 보여드리려고 핸드폰도 꺼냈는데, 제 말이 끝나기도 전에 부장님이 코웃음을 치시더라고요.

그러더니 대놓고 “박 대리, 절이 싫으면 중이 떠나야지. 왜 그렇게 피곤하게 살아? 본인이 팀 분위기 다 망치는 건 생각 안 해봤어?” 하면서 비웃는 겁니다. 그 한마디가 가슴에 대못 박히는 줄 알았습니다. 제가 탕비실 청소하고 실수 커버해주고 팀 위해 헌신한 게 그렇게 비웃을 일인가요?

지금도 고시원 좁은 책상에 앉아 노동법 카페에서 직장 내 괴롭힘, 부당 해고 글만 계속 뒤지고 있습니다. 아까 면담할 때 부장님 말씀은 제 휴대폰에 그대로 저장되어 있고요. 저를 이렇게 비참하게 만든 사람들 절대 그냥 안 넘어갈 겁니다. 제가 유난 떨고 예민한 건지, 아니면 이 사람들이 진짜 괴물인지 제발 솔직하게 판단 좀 해주세요.

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논리철벽 판사님 2026.03.18 16:05
1. 근로기준법 제76조의2가 규율하는 직장 내 괴롭힘은 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주는 행위를 의미합니다. 2. 상사의 ‘절이 싫으면 중이 떠나라’는 발언이 일회성 부적절 언행에 그치는 것인지, 아니면 지속적이고 체계적인 배제 행위와 결합된 괴롭힘에 해당하는지는 객관적 자료로 입증되어야 합니다. 3. 귀하가 호소하는 정신적 고통은 진단서 등 객관적 자료와 업무와의 인과관계로 소명되어야 하며, 감정적 서술만으로는 법적 보호를 기대하기 어렵다는 점을 유념하시기 바랍니다.
본인:상처받은박OO 2026.03.18 16:15
판사님, 제가 그동안 상사한테 무시당하고 따돌림당한 걸 다 풀면 책 한 권으로도 모자라요. 그 한마디가 저한테는 퇴사 통보나 다름없었다고요. 이게 증거가 아니면 도대체 뭐가 증거라는 건가요?
팩트 폭격 수호자 2026.03.18 16:20
와 본문 읽는데 숨 막히는 건 나만 그런가 ㅋㅋ 상사가 저 소리 할 때까지 본인은 뭘 했는데요? 괴롭힘 참다 말했다면서 그 괴롭힘 리스트 좀 제대로 까봐요. 혹시 팀원들 말실수 하나하나 엑셀로 적어서 보고하고, 남들 일할 때 혼자 책상에서 녹음기 켜놓은 건 아니고? 저 멘트 나왔으면 팀원들도 이미 손절했다는 뜻인데 자기 객관화 좀 하세요. 절 분위기 흐리는 중이 따로 있는데 주지가 가만히 있으면 그게 더 이상한 거 아님? ㅋㅋ (절레절레)
베베꼬인 빌런 2026.03.18 16:25
역시 팩폭 장인 오셨네 ㅋㅋㅋ 속이 다 시원하다. 글쓴이 딱 봐도 사무실에서 기피대상 찍히고 여기 와서 피해자 코스프레하는 것 같은데 연기 좀 자연스럽게 하시죠. 다 보여요.
냉정적 우월주의자 2026.03.18 16:40
시야가 참 협소하시군요. 그 정도 규모의 조직에서 발생한 마찰이 인생 전체를 흔들 정도로 중대한 사건입니까? 결국 그 ‘절’을 박차고 나갈 역량이 없다는 자기 고백에 불과합니다. 인지적 자원이 풍부한 사람이라면 감정적 하소연 대신 이미 이직 시장을 탐색하거나 압도적 성과로 상사의 입을 닫게 했을 겁니다. 커뮤니티에 동정 구걸을 전시하는 행위는 사회적 자본과 문제 해결 능력의 결핍을 스스로 증명하는 일입니다. 수준을 올리세요, 그러면 저런 저급한 조롱을 들을 일도 없습니다.
한OO 2026.03.18 16:45
말 참 비꼬시네요. 능력 없으면 괴롭힘 당해도 참고 있어야 한다는 논리인가요? 님 같은 분들이 결국 방관하면서 괴롭힘 키우는 겁니다.
베베꼬인 빌런 2026.03.18 17:10
ㅋㅋㅋ 또 시작이네 우리 불쌍한 주인공님. 레퍼토리 진짜 지겹지도 않나? 님 같은 타입 꼭 자기가 몰리면 약자 코스프레 들어가더라. 상사가 웃으면서 한 말이면 농담으로 흘릴 수도 있는데 그걸 또 녹음하고 메모하고… 옆자리 앉은 사람들은 진짜 숨 막혔겠다. 절이 싫으면 떠나는 게 맞죠. 솔직히 속으론 합의금이랑 퇴직금 계산기 두드리면서 싱글벙글한 거 아니에요? ㅋㅋㅋ 소름 끼치네.
김OO 2026.03.18 17:25
글쓴이님 너무 자책하지 마세요. 저런 상사 요즘도 많더라고요. 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고할 수 있으니까 모아둔 기록 잘 정리해두세요. 힘내세요!
최OO 2026.03.18 17:45
절이 싫으면 중이 떠나래? 딱 그릇 보이는 소리네요. 나중에 사람 없다고 징징대지나 말았으면 좋겠다. 작성자님 몸 상하기 전에 빨리 정리하고 더 나은 곳 찾아가세요.
지인:성우 선배 조OO 2026.03.18 18:15
OO야, 또 거기서 힘든 일 겪고 있구나… 내가 처음부터 그 회사 분위기 별로라고 들어가지 말라고 했잖아. 너 전 직장에서도 똑같이 사람 문제로 한동안 너무 힘들어했던 거 생각나서 언니 마음이 너무 아프네. 이제 고집부리지 말고 그만 나와. 언니랑 다시 성우 준비해보자. 너 충분히 재능 있잖아.
팩트 폭격 수호자 2026.03.18 18:25
헐 지인 등판했는데 ‘전 직장에서도 똑같이’ ㅋㅋㅋ 이거 완전 본인 문제 인증 아니냐? 가는 곳마다 똑같은 일 생기면 그때는 상대가 아니라 본인 패턴을 봐야지.
정OO 2026.03.18 18:50
나였으면 그 말 듣자마자 바로 짐 싸서 나왔을 듯. 2026년에도 저런 꼰대 멘트 치는 사람이 있다니… 대한민국 직장 문화 참 밝다 밝아.
이OO 2026.03.18 19:20
상사 얼굴 한번 보고 싶네요. 법으로 엮는 거 말고 사회적으로 그냥 매장시킬 방법 없나… 쓰니님 그동안 고생 많으셨어요.
박OO 2026.03.18 19:55
근데 업무는 잘하셨어요? 보통 진짜 일 잘하는 사람한테는 상사가 저런 말 함부로 못 하거든요. 본인 일 처리 수준도 한번 냉정하게 돌아보세요.
나이
28세
성별
여성
직업
직업: 일반 사무직 (계약직)
가족 관계
부모님과 관계를 끊은 뒤 좁은 고시원에 홀로 거주 중
실제 경제 수준
소득 하위권으로 신용불량 직전이며 여러 건의 소액 대출로 버티는 상태
성격과 성향
피해의식이 강해 타인의 작은 실수나 말 한마디까지 집요하게 수집해 기록하고 겉으로는 조용하고 착해 보이나 내면엔 타인을 향한 증오가 깊게 자리함
숨겨진 과오
이전 직장에서도 같은 이유로 전체를 신고해 팀이 해체된 전력이 있으며 현 직장에서도 모든 대화를 은밀히 녹음해 보관 중
도덕적 기준
본인에게 이익이 되거나 상대를 압박할 명분이 생기면 규칙과 제도를 무기로 삼고 상대에 대한 배려는 거의 고려하지 않음
과거 행적
대학 시절 동기들의 대화를 편집해 익명 커뮤니티에 올려 갈등을 키운 이력이 있음
가치관
세상은 나를 괴롭히려는 적들로 가득하고 나는 유일하게 선한 피해자라는 믿음이 강함
일상
퇴근 후에는 법률 커뮤니티에 머물며 고용노동 관련 지침과 사례를 연구하는 것이 일상
가스라이팅 피지배 지수
10% 수준, 오히려 주변을 심리적으로 압박하는 공격적 성향이 강함
상대방과 외모 및 사회적 객관화 비교
작성자는 평범하고 눈에 띄지 않는 인상인 반면 갈등 상대인 상사는 화려하고 사교적이어서 인기가 많고 이에 대한 질투가 깊음
평소'착한아이 증후군 '정도
20% 정도, 겉으로는 예의를 차리지만 속마음은 냉소적이고 계산적임
커뮤니티내 평판 및 이전글이력
여러 커뮤니티에서 상습 제보자로 의심받으며 올린 글 대부분이 결국 본인 책임으로 귀결되는 경우가 많음
갈등대상과의카톡 말투 및 이모지 사용 습관
메신저에서는 지나치게 공손한 척하며 증거를 남기려 답변을 유도함, 예: 부장님 아까 그 말씀은 퇴사를 권하신 건가요?
결정적순간의' 회피형 '성격유무
회피하지 않고 오히려 일을 더 키우는 정면 돌파형이며 갈등을 확대하는 쪽을 택함
명품/ 소비 리스트 와 카드값 상태
고가 가방과 유명 화장품 등에 수입의 80%를 할부로 쏟아부어 매달 카드값이 400만 원 넘게 밀린 상태
자산 형성 과정 및 순자산 상세
부모님께 받은 일부 자금과 소액 대출로 생활하며 순자산은 마이너스 5천만 원 수준
과거' 주작 (Fake)'전과 및 증거 조작 이력
녹취 중 유리한 부분만 발췌해 편집하여 기관에 제출한 이력이 있음
군대/ 사회 생활 에서의 평판 및 서열
조직 내 서열은 가장 아래지만 법률 지식을 앞세워 심리적으로 우위를 차지하려 함
논리적 오류 및 내로남불 지수
95% 수준, 자신의 잘못은 어쩔 수 없는 사정으로 포장하고 타인의 실수는 중대한 잘못으로 규정함
취미 생활 에투입하는시간과비용의 진심도
노동법 강의를 듣고 녹음 장비를 사는 데 매달 50만 원 정도를 씀
갈등 해결 시'물리적/법적' 대응 성향
100% 제도적 대응을 선호하며 진정이나 신고 등 공식 절차를 우선함
글을 올린 후 응원 댓글 덕분에 버틸 힘이 생겼습니다. 다만 일부 날카로운 댓글은 가슴에 남네요. 제가 왜 그렇게까지 할 수밖에 없었는지 사정을 모르면서 쉽게 단정 짓지 않으셨으면 합니다. 지금은 부장님 발언과 팀원들 근무 태만이 담긴 녹음과 기록을 정리해 고용노동 관서에 직장 내 괴롭힘으로 진정을 접수한 상태입니다. 부모님과의 민사 문제로 머리가 복잡하지만 이번 건은 명예를 걸고 끝까지 가려 합니다. 부장님도 제가 접수한 걸 알고 당황한 기색인데 이미 때는 늦었다는 걸 보여줄 겁니다. 혹시 받게 될 합의금은 밀린 카드값에 보탤 생각이지만 그보다 정의가 살아 있음을 증명하는 게 더 중요합니다. 결과 나오면 다시 소식 전하겠습니다.